自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【MOMUS】HD-微晶礦質蜜粉(三色)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【MOMUS】HD-微晶礦質蜜粉(三色)哪裡買比較便宜
,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是
太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息功能
- 品號：4141870
- 不含人工香料、酒精 評價
- 無防腐抗菌劑、滑石粉與其它多餘
- 敏感性 / 敏弱性肌膚適用
商品訊息描述
周年慶
商品特色∕Characteristic
保濕 ＋ 控油 ＋ 定妝 一次完成！
控油定妝輕柔無感立即修飾毛孔粗大、黯沉、油光
活動三色皆無珠光．呈現霧面柔焦視覺效果
◆百分百礦物蜜粉，不含香料、酒精、防腐抗菌劑、滑石粉與其它多餘附屬成分（敏感性肌膚適用）。
◆新一代微粒研磨技術，製成極細微小圓球狀微晶粉體(High Definition Microfinish Mineral Powder) 超輕盈細緻粉質，更完整服貼肌膚，優越的光折射立即呈現柔焦視覺效果，修飾毛孔粗大瑕疵，瞬間即造肌膚柔滑無瑕觸感。
◆吸油不吸水，長效控油定妝，不乾燥，輕鬆維持肌膚一整天完美妝容。
商品成分∕Ingredients
全成分：MICROFINISH SILICA POWDER（透明色僅此成分）．IRON OXIDES (CI77491,CI77492,CI77499)
注意事項∕Notice
1. 使用後若有過敏不適現象，請即刻以大量清水沖洗後停止使用，並請教專業醫生。
2. 不可吞食或置於眼睛內。
3. 因個人膚質膚況、敏度與過敏源均不同，建議欲使用者，不論您是任何膚質，請先購買少量 ( 有提供試用組產品，建議先訂購試用組)，收到後先於耳際或肌膚局部測試數日，待試用正 常無產生任何不適，再訂購正品為佳。
商品訊息特點滿額免運
| 色調 |
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| 膚質 |
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| 底妝功能 |
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HD-微晶礦質蜜粉
High Definition Microfinish Mineral Powder
單位：7g
色系:透明無色、白皙膚色、自然膚色
適用肌膚：一般 / 油性 / 乾性 / 混合性 / 過敏性 / 易敏性 / 敏弱性
衛部妝廣字第 10504067 號
本產品已投保富邦一千萬產品責任險
保存期限3年 開封後6個月
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（中央社記者鍾榮峰台北14日電）電感元件廠美桀今年受惠中國大陸重慶廠擴產效應，法人預估美桀今年業績較去年成長15%到20%，挑戰歷年新高。
展望第1季營運表現，法人表示，美桀全自動化生產線規劃分批導入，預期2月產能和接單成長，營收可望恢復成長，第1季可展現擴產效益。
在產能布局，法人指出，美桀在重慶廠Molding電感已建置8條自動化產品，預期英特爾新晶片平台KabyLake及遊戲應用效益帶動，美桀在筆記型電腦、繪圖卡訂單還可望增溫，電源新訂單可大幅增加，擴大Molding電感自動化產能。
法人預期，大客戶擴大採購量帶動，美桀今年將在重慶廠追加30條生產線，產能可望順利開出，新增月產能將達到5000萬到6000萬顆。
美桀去年自結合併營收13.89億元，年成長19.82%；展望今年，法人預估在重慶廠新產能帶動下，美桀今年營收有機會再成長15%到20%。
從營收比重來看，法人表示，去年插件式電感（DIP）產品占美桀營收比重由過去6成左右已降至4成多，Molding電感占比達到3成。
觀察去年獲利表現，法人指出，美桀去年電源供應器出貨逐漸發酵，加上重慶廠量產效益及人民幣匯率走貶，對美桀成本支出有正面效益，去年前3季每股稅後純益1.61元，較2015年同期EPS 0.16元大幅成長；法人預估去年第4季毛利率可達28%以上，去年每股純益可超過2.5元。
美桀自結今年1月合併營收新台幣1.03億元，較去年同期1.12億元減少8.29%，法人指出，美桀1月有農曆長假干擾工作天期因素，營收不易展現動能。1060214
下面附上一則新聞讓大家了解時事
兩名餐旅系大學生，去年7月到台中市某家高檔餐廳實習，因不堪超時工作，身體過度勞累，今年1月初離職，卻遭餐廳業者以未提前預告離職為由，向每人求償59萬元；當事人及家長在市議員張耀中陪同下出面控訴業者，並要求勞工局維護勞工權益。
王姓女學生媽媽控訴說說，她女兒1天工作10幾個小時，卻沒有加班費，因是老闆幫她們打卡，打完卡還要繼續工作；去年9/28日颱風天還要照常上班，老闆常飆罵員工，女兒因睡眠不足、壓力太大，身體已出狀況。
呂姓女同學指出，她每天至少工作12小時，老闆以動作太慢為由，要求她做完工作才能下班，原本月薪是20008元，不但沒有加班費薪水還會被扣；有次只領到1萬6000多元。同樣離職餐廳主廚說，老闆常罵員工「你是白癡嗎？你沒有腦嗎？請你幹嘛！」對實習生言語暴力更多。
2名實習生及主廚、助手在今年1月初相繼離職，依照餐廳勞動契約，員工若要離職必須在「3周前口頭告知、20天前提出離職單」，4人未依規定辦理，被業者要求賠償營業損失1天1萬元共31天，精神撫慰金1天1萬元共28天，合計每人需賠償59萬元。
勞工局長黃荷婷呼籲，勞工朋友於簽訂勞動契約前，應謹慎並審視相關內容，如契約有相關疑義，可多加利用市府勞工局免費法律諮詢服務，認識了解法律相關規定與責任，以維護自身權益。如有勞動法令疑義，歡迎電洽勞工局，04-22289111分機35200。
勞工局副局長林敬璋說，經初步調查，該餐廳員工每月加班時數超過46小時上限，工作7日未休1日已違反勞基法，依法可裁罰雇主2萬元至100萬元；勞動契約若牴觸勞基法是無效的，勞基法並未規定勞工離職必須提前預告。
該餐廳業者對此不做回應，強調已委託律師全權處理。
張耀中說，實習生亦應受到勞基法保障，這家餐廳的勞動契約明顯不合理，他要求勞工局盡速調查，還給勞工基本合法權益。
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